年份：2018年
作者：孙季勤
出版社：中国友谊出版公司
语言：chinese
类型：EPUB
大小：17.25 MB
ISBN NO：B07G2W7ZZJ
绩效考核是针对个人和组织的工作过程及工作结果的检验核查，并在管理层人员的监督引导下，帮助组织和个人完成战略目标。而绩效管理是在确定企业战略目标的前提下，根据工作目标制定的一系列针对不同岗位的管理体系。对于普通员工来说，良好的考核结果，不仅能帮助自己提升薪酬水平，还能让自己获得工作满足感，提升工作能力；对于管理层人员而言，利用好考核结果，能及时掌握员工的工作状态，发现问题，引导员工提升工作效率及能力，把握好企业的发展方向，带领企业稳步前进。
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